ダメな管理職ほど「決められない」「言ってることがコロコロ変わる」。尊敬されない上司とは

部下に嫌われる上司、尊敬される上司

管理職というのは、文字通り業務やタスクを管理するのが仕事ですよね。
それができないと、周りから陰口叩かれる存在になると思います。

今回は、社長に気に入られたという理由で一気に管理職に上がったダメダメな人のダメダメな例を上げてみようと思います。

ダメな管理職とはどんな管理職?

会社に1人はいる駄目な上司

ダメな上司と言っても、定義は色々あると思います。

  • 何もしない
  • 部下には偉そうだが上司には何も言い返せない
  • 言ってることがコロコロ変わる
  • なんとなく気に入らない(これが一番多そう)

色々あると思いますが、そんな中で今回は

  • 決められない!
  • 言ってることがコロコロ変わる!

に絞って書いてみようと思います。

決めるべきことを決められない上司

今の上司は、自分がやりやすい環境を作るために社長にこび売って組織編成までやってしまいました。

下との関係性もなく、社長に気に入られただけでやってしまったわけですから、当然周りの部下にあたる下っ端からの評価はゼロです。
誰もついてこない。

働く男性
組織を変えても、ちゃんと上司としてやるべきことをやってくれるならみんなもついてくると思いますが。
働く女性
良い意味で力のある人ならみんなそんけいしますよね

その人はとにかく「決められない上司」「言ったことがコロコロ変わる上司」だったのです。

社長の前では


トップダウンこそ業務をスムーズに遂行するために必要なことです!任せて下さい!
サイトの売上を1.5倍位なら少しメンテナンスすればすぐに上げることできますよ!任せてください!

と言ってました。

が!!!!!!
いざMTGなどを行ってみると、なんか意見は無いかとか聞いてくる。

その時のみんなの心の中は・・・・

働く男性
(お前が、トップダウンこそ至高だと言ったんだろ!おまえが決めろ!)

さらに、売上も全然上がらない。しまいには

売上を上げるのはかんたんなことではありません。仕方がないことでもあります( ー`дー´)キリッ

とか言い出す始末。

働く男性
(お前が簡単に1.5倍に上がるっているから組織編成までやったんだろ!責任取れや!)

というみんなの心の声です。

最初にトップダウンが~なんて言うものだから、誰も助けてくれない、協力もする気にならない、モチベーションも下がってくるという、まさに負のスパイラル。

そして、施策や新しいことをやろうとしてもみんなの意見を求める。
結局自分で決断できないというところです。

働く男性
最初からボトムアップでやりますと言ってればこんなことにはならなかったと思っています。

社長の前でトップダウンが至高ですと偉そうなことを言って何もしないからみんなから冷たい目で見られてるのです。

そういう人に限ってMTGばっかりやりたがる。通夜みたいな空気感です。

言ってることがコロコロ変わる上司

上と少し内容かぶってしまうところがありますが。

適宜対応しますとか、臨機応変に対応しましょうとかそんなことばっかり言う。

ゴールが明確になっていて、そこに行くための道を少し変えるのは良いと思います。
ゴールは決まってるわけですから、ルートを少し変える程度ならOK。

働く男性
ゴールが変わってしまう、そもそもゴールはどこなのかもわからなくなってしまう上司です

言ってることがコロコロめちゃくちゃに変わってしまって、結局何をしたいのこの人はという状態になってしまう。
それはアカンですよね。

そうなんです。アカン上司なんです・・・・。

次の日には言ってることが全く違う。思いつきでやること発表するけど次の日には変わってる。

働く男性
もう少し考えてから発表してほしいものですとみんなが思っています。
働く女性
ブレストなら思いつきでどんどん意見言ってもいいと思いますけど、トップダウンと言ってますし、とにかくひどいですね

上と内容かぶりますが、そういう人ほどMTGばっかりやりたがって業務に支障をきたします。

失敗してもいいから、これだと決めたことはちゃんとやってほしいんですよね。
それで失敗しても文句は言われないと思います。

施策が必ず成功するなら世の中のすべての企業が潤ってるわけですからね。

やってみるのは良いことですが、やる前にコロコロ意見が変わるのは良くないことです。

まとめ:こんな上司は嫌われる

自分も上司になったらかっこいい上司になりたい

一言でまとめてしまうと、こんな上司は嫌われますよという内容です。

現在9月までにいくらの目標を達成しますというのがあるのですが、どう考えても届きそうもない金額。
それも簡単にできますよって社長含め偉そうに語ってしまっているので、どうするのかと思いきや・・・。

目標は達成しないかもしれませんとサラッと言いやがる。

働く男性
いやいや、みんなの給料かかってるんですけど!お前が達成簡単だって言うから組織改革したんだろ!
責任取るんだろうな!

というのがみんなの思いです。

人の上に立つ立場の人は、陰口を叩かれないような尊敬される上司になりましょうね。

逆に、上記に書いたことの逆をいけば尊敬される上司になれるということだと思いますので、いつか自分も上に立つ立場になったらそんな人を目指して頑張ってみようと思います。




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